目的 了解医院患者对护理人文关怀感知的现状及其影响因素，为制订护理人文关怀措施、提升护士人文关怀服务提供依据。方法 采用多阶段分层抽样法，选取2022年7月—8月全国30个省（区、市）107所医院的30 099例门诊和住院患者为调查对象，采用一般资料调查表、关系性关怀量表-患者版进行调查，使用单因素分析探讨患者护理人文关怀感知的影响因素。结果 最终回收有效问卷29 108份，有效问卷回收率为96.7%。患者的关系性关怀量表总分为（65.72±8.61）分。单因素分析结果显示，性别、年龄、婚姻状况、子女情况、文化程度、职业性质、居住地、家庭人均月收入、付费方式、就诊科室、就诊医院所在区域、是否手术是患者对护理人文关怀感知的影响因素（P<0.05）。结论 医院患者对护理人文关怀的评价处于中上水平，但西部、农村地区，急危重症和门诊就诊患者，低收入、低医保报销、非手术患者的护理人文关怀仍需进一步提升。各级医疗机构应针对影响因素，优化提升护理人文关怀服务，进一步提升患者对护理人文关怀的感知。

目的 对河南省2017年护理人力资源的配置现状及公平性进行分析,为优化河南省护理人力资源配置提供依据。 方法 利用《河南统计年鉴》和《中国卫生健康统计年鉴》数据,描述性分析2013年—2017年河南省注册护士现状,并利用洛伦兹曲线及基尼系数对河南省护理人力资源配置公平性进行研究。 结果 2013年—2017年河南省注册护士数有明显增长,但每千人口注册护士数、医护比、床护比均低于全国平均水平,注册护士配置总体数量不足。护理人力资源配置公平性方面,按人口及地域面积配置的基尼系数分别为0.18和0.36,按人口配置优于按地域面积配置。此外,护理人力资源在城乡、不同机构间配置失衡。结论 河南省护理人力资源配置有明显改善,但注册护士总量仍显不足。医疗卫生主管部门应进一步优化河南省护理人力资源配置,平衡护理人力资源在城乡、不同机构间的配置。